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La Administración de Recursos Humanos y La Gestión del Talento Humano, son áreas muy sensibles a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructural organizacional adoptada, las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología utilizada, los procesos internos y otra infinidad de variables importantes.

 

       

 

Para entenderlo mejor, Belmen Group se centra en el concepto de organización la cual definimos como una estructura social creada para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos, de su gestión y de recursos que se tengan; estos sistemas de interrelaciones cumplen funciones especializadas y se consolidan a través del Coaching de equipos.

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