"No podemos pretender que el cliente se acomode a nuestros procesos. Nuestros procesos se adaptan a las necesidades del cliente",  General Manager, CEO Belmen Group.

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“Conocimientos del C.E.O. (Chief Executive Officer), Gestión Creativa, Liderazgo Innovador, El Verdadero Líder, Lecciones Aprendidas Para Empresarios, Liderazgo Personal y Empresarial, Alineación Total ”

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"Cuando ya no podamos cambiar una situación, el desafío está en cambiarnos a nosotros mismos" Víctor Frankl

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"Gestionar y administar es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto", Peter Drucker, padre de la administración en el siglo XX.

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“El heroísmo no siempre sucede en un estallido de gloria. A veces, pequeños triunfos y grandes corazones cambian el curso de la historia.”
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“La gestión del Talento Humano y la RSC - Responsabilidad Social Corporativa.” Ser una empresa RSC es una situación WIN-WIN. Una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en los trabajadores, en las comunidades, y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados. Cuando una empresa es socialmente responsable construye un prestigio y renombre lo cual la hace más conocida y preferida en el momento cuando los clientes y usuarios deseen escoger sus servicios o productos. Por lo tanto se trata de mostrar con resultados visibles y concretos la inversión de RSC especialmente para que el prestigio y renombre sean genuinos. Invertir en el mejoramiento medio ambiente es lo más valorable y nuestro planeta lo necesita urgentemente.» 

Pedro Emilio Ardila Carvajal
Arquitecto, PhD en Urbanismo

 

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